概要
労務規約項目マスタは雇用形態を登録するのに必要な項目です。
祝日や有給、所定時間などの労務規約に必要なマスタ情報を管理することができます。
操作
メニューバー＞勤怠管理設定＞労務規約項目マスタ
できること
祝日を管理する
日本の祝日をはじめ、創立記念日など独自の休日を管理することができます。
操作方法
- 祝日をクリックする
特賃日を管理する
特賃日とする日付・曜日を管理することができます。
土日手当や年末年始手当などの割増賃金を計算するための元となる日付や曜日を管理することができます。
操作方法
- 特賃日をクリックする
休暇を管理する
有給・特別休暇・欠勤などの休暇を管理することができます。
操作方法
- 休暇をクリックする
有給を管理する
有給を付与する条件を管理することができます。
自動有給付与機能にて、有給を付与する条件となります。
操作方法
- 有給をクリックする
業務を管理する
ホールやキッチンなど、業務を管理することができます。
シフト作成や勤務実績管理で使用できます。
操作方法
- 業務をクリックする
時間帯を管理する
ランチタイム、ディナータイムといった時間帯を管理することができます。
各時間帯で勤務実績を集計したり、時給の割り増しを設定して人件費を計算することができます。
操作方法
- 時間帯をクリックする
所定日数を管理する
年単位で月別の所定労働日数を管理することができます。
月給者の日給を算出する際の日数として使用されます。
操作方法
- 所定日数をクリックする
所定時間を管理する
月単位で残業時間を計算する際の元となる、各月の所定労働時間を管理することができます。
操作方法
- 所定時間をクリックする
勤怠共有を管理する
システム共通設定（時間の表示形式や、打刻機能、人件費の計上についての設定）と、
システムデフォルト設定（シフトの表示時間と提出期限）を管理することができます。
操作方法
- 勤怠共有をクリックする
